2020年12月24日下午3時，四川建科工程建設(shè)管理有限公司第三屆職工代表大會第二次會議在公司第一會議室召開。大會由職代會副主席余周清主持，31名職工代表和職代會法律顧問胡克勛律師參加了會議。公司總經(jīng)理、黨支部書記呂林致辭,董事長包頌英到會表示祝賀。
大會首先表決了關(guān)于增補職工代表的建議。由于人員變動，經(jīng)職代會秘書處提議和所在選區(qū)推薦，增補了三名職工為本屆職工代表大會代表候選人。經(jīng)參會的所有代表表決通過后，這三名職工正式成為本屆職代會職工代表。
大會聽取了第三屆職工代表大會主席團主席梁一清作的工作報告。梁總對公司職工代表大會成長歷程進行了簡要回顧；對一年來職代會在濟危救困、開展各類文體活動、落實員工福利、關(guān)心員工身心健康等方面的工作情況進行總結(jié)，對2021年職代會工作計劃進行了部署。
梁總著重對今年職代會在加強人文關(guān)懷方面的工作情況進行了介紹。2020年，考慮到部分新進大學生家庭困難、在成都無住所的情況，以及部分外地項目現(xiàn)場人員回蓉參加會議、培訓等需要臨時住宿的問題，職代會牽頭，對公司原有的辦公房進行清騰改造，作為員工臨時宿舍，并于11月已經(jīng)正式投入使用；考慮到員工長期伏案工作的特點，部分員工的頸椎、腰椎存在不同程度的健康問題，在職代會建議下，在每天下午開始設(shè)置一刻鐘的下午茶活動時間，播放舒緩音樂或者眼保健操、廣播體操，鼓勵大家進行工間活動和休息；11月，在職代會主席的提議下，公司出資10萬余元，設(shè)立“四川建科理療中心”，購置細胞外力機、脊柱梳理床、擺顫一體機等理療設(shè)備，并安排專人去學習培訓，專門為員工進行康復理療服務(wù)。
這次大會還審議通過了《員工考核管理辦法》、《休假管理制度》、《合理化建議征集管理辦法》管理性文件三份；審議通過了《關(guān)于增補職工代表，調(diào)整部分工作委員會成員的建議》、《職工代表大會聯(lián)席會議制度》和《關(guān)于加強職工文化活動的建議》提案，并責成相關(guān)部門根據(jù)職代會決議認真進行落實。
公司總經(jīng)理、黨支部書記呂林對大會的順利召開表示祝賀。呂總指出，公司職代會是職工代表收集職工意見、維護職工權(quán)益、凝聚職工力量的有效舉措，職工代表要代表職工參與公司的管理。黨支部將繼續(xù)支持職代會抓實抓細員工的各項文體活動，展現(xiàn)員工的精神面貌，對外宣傳推廣公司企業(yè)文化和形象。
公司董事長包頌英祝賀大會勝利閉幕。包董指出，各位職工代表要緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展中心任務(wù)，積極建言獻策，爭創(chuàng)效益。只有企業(yè)不斷發(fā)展，員工福利和各種活動才能得到有效保障，公司將繼續(xù)支持職代會各項工作，提供經(jīng)費保障，落實好各項職工福利。
第三屆職工代表大會第二次會議的勝利召開，標志著四川建科公司民主管理邁上了一個新的臺階。在公司創(chuàng)新發(fā)展的征程中，職代會將進一步圍繞企業(yè)中心工作，更加廣泛地團結(jié)職工，不斷提升職工的文化和技術(shù)工工作技能，振奮職工精神，增強企業(yè)活力。（行政辦公室 汪力供稿）
