2022年3月1日下午，四川建科工程建設(shè)管理有限公司第三屆職工代表大會第六次會議在公司第一會議室順利召開。大會由職代會副主席何俊主持，全體職工代表和職代會專職法律顧問胡克勛律師參加了會議，公司董事長包頌英到會表示祝賀。
大會首先進(jìn)行了個人所得稅清繳政策的宣講和企業(yè)資質(zhì)及個人職稱評定相關(guān)規(guī)定的介紹。
公司副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)朱倩向與會代表介紹了國家有關(guān)個人所得稅的清繳政策，根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅申報(bào)的相關(guān)要求，結(jié)合員工個人收入情況，對員工個人所得稅申報(bào)政策的變革、實(shí)施新稅制后扣繳義務(wù)的主要變化點(diǎn)、個人所得稅綜合所得匯算清繳檔次、匯算清繳程序等內(nèi)容進(jìn)行了具體講解，特別是結(jié)合具體的案例對子女教育、贍養(yǎng)老人、住房貸款利息、住房租金、繼續(xù)教育等專項(xiàng)附加扣除的辦理途徑、扣除方式等進(jìn)行了重點(diǎn)講解。
人力資源部技術(shù)負(fù)責(zé)人張琦林向與會代表介紹了有關(guān)企業(yè)資質(zhì)和個人職稱評定的相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)近期國家相關(guān)部門在工程建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域資質(zhì)管理方面的政策變化，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和專業(yè)資質(zhì)的管理情況，對公司擁有的15項(xiàng)現(xiàn)有資質(zhì)（行政許可）的從業(yè)范圍、評價方式、升級條件等進(jìn)行了講解。著重對住建部《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》中對綜合資質(zhì)監(jiān)理企業(yè)（我公司現(xiàn)有的監(jiān)理資質(zhì)）的企業(yè)資信、專業(yè)人員和工程業(yè)績等方面的要求進(jìn)行了對比分析。針對職工關(guān)心的職稱申報(bào)的注意事項(xiàng)，張琦林進(jìn)行了詳細(xì)的說明。還就2022年工程技術(shù)系列職稱證書信息核實(shí)的相關(guān)事項(xiàng)和成都市專技人才信息系統(tǒng)注冊中的常見問題作了重點(diǎn)講解。
大會審議通過了《關(guān)于修訂和調(diào)整公司<人事管理制度>部分內(nèi)容的提案》和《關(guān)于推薦職工代表王際偉出任公司第四屆監(jiān)事會監(jiān)事的提案》。
最后，職代會主席團(tuán)主席梁一清進(jìn)行了總結(jié)性發(fā)言。梁總指出，在當(dāng)前行業(yè)形勢不景氣、咨詢企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下滑的背景下，職工代表要不斷提升自己參與企業(yè)民主管理的素質(zhì)和能力，不僅要積極收集、反映職工的呼聲，還要帶頭為企業(yè)的經(jīng)營和管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；特別是要對公司當(dāng)前應(yīng)對生存風(fēng)險所采取的一些有力舉措進(jìn)行宣傳和貫徹，團(tuán)結(jié)全體職工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，同心同德，共克時艱。
董事長包頌英對大會的順利召開表示祝賀。介紹了當(dāng)前行業(yè)和公司面臨的形勢。包總指出，今年公司推出的全員經(jīng)營、末位淘汰等管理舉措，是順應(yīng)市場發(fā)展的需要，是企業(yè)甩掉包袱、輕裝上陣的必然。公司上下要樹立一種“人人為公司、公司為人人”的主人翁思想，攜手共同創(chuàng)造四川建科更加美好的明天。
? ?大會歷時近三個小時圓滿結(jié)束。（行政辦汪力供稿）