過去的一年，建科人戰(zhàn)勝了高溫、克服了疫情影響，以實(shí)干篤定進(jìn)取，用奮斗鐫刻榮耀。當(dāng)新年第一縷霞光照亮蒼穹，我們又一次站在新的起點(diǎn)眺望未來。新年伊始，大假結(jié)束，返崗建科人干勁十足，精神抖擻邁開大步。為在2023年度再創(chuàng)佳績，四川建科公司項(xiàng)監(jiān)一部組織各項(xiàng)目總監(jiān)、監(jiān)理骨干人員召開了新年開工動(dòng)員會(huì)暨第一次工作例會(huì)。
宣講新年項(xiàng)目管理模式
為確保公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和適應(yīng)監(jiān)理行業(yè)日趨激烈的競爭環(huán)境，加強(qiáng)公司對現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理，進(jìn)一步規(guī)范公司項(xiàng)目監(jiān)理部的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，明確監(jiān)理部各崗位人員工作職責(zé)，提高工作效率,實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，公司擬推行“中心項(xiàng)目組”管理模式，并制定了相關(guān)管理辦法，對項(xiàng)目的管理和員工的激勵(lì)機(jī)制起到了良好的推進(jìn)作用。
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總工辦通報(bào)2022年度項(xiàng)目巡檢情況
總工辦對2022年度各項(xiàng)目巡檢的情況作了通報(bào)，特別提到需對以下事項(xiàng)加強(qiáng)管理并做好相關(guān)資料的收集整理：對總監(jiān)的項(xiàng)目管理工作交底及項(xiàng)目安全管理交底（包括項(xiàng)目組對施工單位的安全交底）；現(xiàn)場工作臺賬管理；現(xiàn)場人員資格及有效期檢查、相關(guān)單位公司資質(zhì)的有效期檢查及相關(guān)器具有效期檢查等；重大危險(xiǎn)源識別清單及巡檢記錄等。
總工辦在會(huì)上還解讀了公司已更新的2023版巡檢考評辦法，要求各項(xiàng)目部在自查時(shí)按照更新后的內(nèi)容逐項(xiàng)檢查，今年總工辦將按2023版考評辦法對項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行巡檢打分，并將把檢查情況將納入各項(xiàng)目部的績效考核。
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項(xiàng)目人員簽署《廉潔自律承諾書》
為規(guī)范工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理等各項(xiàng)工程技術(shù)業(yè)務(wù)活動(dòng)，防止各種商業(yè)賄賂現(xiàn)象發(fā)生，樹立公司良好的對外形象，會(huì)議要求各項(xiàng)目部需不定期組織員工學(xué)習(xí)防止商業(yè)賄賂有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)管理規(guī)定，要求員工必須具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，在工作中時(shí)刻保持清醒的頭腦。本著對公司、對自身負(fù)責(zé)的態(tài)度，各參會(huì)人員均積極主動(dòng)地簽署了《廉潔自律承諾書》。公司要求各項(xiàng)目人員必須加強(qiáng)廉政建設(shè)，遵紀(jì)守法，筑牢防線，守住底線，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格履行廉潔自律的承諾。
人力部宣講新版《員工手冊》相關(guān)要點(diǎn)
人力部負(fù)責(zé)人張曉琳向參會(huì)人員宣傳了公司的企業(yè)文化，宣讀了新版《員工手冊》內(nèi)容，重點(diǎn)對員工入職、調(diào)崗、待崗、離職和年度個(gè)人所得稅繳納須知等內(nèi)容做了詳細(xì)的講解。
天行健，君子以自強(qiáng)不息。新的一年，我們在自己的崗位上持續(xù)奮戰(zhàn)，用努力和汗水為夢想加油。愿每一位建科人不忘初心，砥礪奮進(jìn)，以品質(zhì)回報(bào)重托，用匠心構(gòu)筑未來，奮發(fā)有為，努力譜寫建科發(fā)展的嶄新篇章。（項(xiàng)監(jiān)部王婷供稿）