過去的一年，建科人戰(zhàn)勝了高溫、克服了疫情影響，以實干篤定進取，用奮斗鐫刻榮耀。當新年第一縷霞光照亮蒼穹，我們又一次站在新的起點眺望未來。新年伊始，大假結束，返崗建科人干勁十足，精神抖擻邁開大步。為在2023年度再創(chuàng)佳績，四川建科公司項監(jiān)一部組織各項目總監(jiān)、監(jiān)理骨干人員召開了新年開工動員會暨第一次工作例會。
宣講新年項目管理模式
為確保公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展和適應監(jiān)理行業(yè)日趨激烈的競爭環(huán)境，加強公司對現場項目監(jiān)理部的標準化建設和規(guī)范化管理，進一步規(guī)范公司項目監(jiān)理部的內部運行機制，明確監(jiān)理部各崗位人員工作職責，提高工作效率,實現公司的可持續(xù)發(fā)展，公司擬推行“中心項目組”管理模式，并制定了相關管理辦法，對項目的管理和員工的激勵機制起到了良好的推進作用。
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總工辦通報2022年度項目巡檢情況
總工辦對2022年度各項目巡檢的情況作了通報，特別提到需對以下事項加強管理并做好相關資料的收集整理：對總監(jiān)的項目管理工作交底及項目安全管理交底（包括項目組對施工單位的安全交底）；現場工作臺賬管理；現場人員資格及有效期檢查、相關單位公司資質的有效期檢查及相關器具有效期檢查等；重大危險源識別清單及巡檢記錄等。
總工辦在會上還解讀了公司已更新的2023版巡檢考評辦法，要求各項目部在自查時按照更新后的內容逐項檢查，今年總工辦將按2023版考評辦法對項目現場進行巡檢打分，并將把檢查情況將納入各項目部的績效考核。
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項目人員簽署《廉潔自律承諾書》
為規(guī)范工程監(jiān)理、項目管理等各項工程技術業(yè)務活動，防止各種商業(yè)賄賂現象發(fā)生，樹立公司良好的對外形象，會議要求各項目部需不定期組織員工學習防止商業(yè)賄賂有關法律法規(guī)和公司相關管理規(guī)定，要求員工必須具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，在工作中時刻保持清醒的頭腦。本著對公司、對自身負責的態(tài)度，各參會人員均積極主動地簽署了《廉潔自律承諾書》。公司要求各項目人員必須加強廉政建設，遵紀守法，筑牢防線，守住底線，嚴格要求自己，嚴格履行廉潔自律的承諾。
人力部宣講新版《員工手冊》相關要點
人力部負責人張曉琳向參會人員宣傳了公司的企業(yè)文化，宣讀了新版《員工手冊》內容，重點對員工入職、調崗、待崗、離職和年度個人所得稅繳納須知等內容做了詳細的講解。
天行健，君子以自強不息。新的一年，我們在自己的崗位上持續(xù)奮戰(zhàn)，用努力和汗水為夢想加油。愿每一位建科人不忘初心，砥礪奮進，以品質回報重托，用匠心構筑未來，奮發(fā)有為，努力譜寫建科發(fā)展的嶄新篇章。（項監(jiān)部王婷供稿）